Empleados

Jason Bettis comenzó su carrera en William A. Hazel poco después del instituto, siguiendo los pasos de los miembros de su familia que ya formaban parte de la empresa y que siguen haciéndolo hoy en día. Durante los últimos 13 años, Jason ha crecido de forma constante dentro de la organización, empezando como conductor de Volvo y ascendiendo hasta manejar una amplia gama de equipos pesados, incluidos bulldozers, rodillos, excavadoras y mucho más. Con un fuerte compromiso con el aprendizaje y la versatilidad, se ha convertido en un miembro clave del equipo de movimiento de tierras, siempre dispuesto a asumir nuevos retos allí donde se le necesite.

Jason atribuye gran parte de su desarrollo profesional al entorno de apoyo de la empresa y a la tutoría que ha recibido a lo largo de su carrera. Encuentra motivación en la gente con la que trabaja y valora la sensación de camaradería que le aporta estar rodeado de un equipo entregado y trabajador. 

Lo que más le gusta a Jason de William A. Hazel es la cultura de respeto mutuo y la sensación de formar parte de una segunda familia. Se enorgullece de ayudar a crecer a los nuevos empleados -igual que otros le ayudaron a él en su día- y hace hincapié en la importancia de prestar atención, aprender de los operarios experimentados y centrarse en los detalles. Para Jason, la empresa destaca por su compromiso con la calidad y el legado de atención establecido por el Sr. Bill Hazel, que él ve continuado en la forma en que se apoya a los empleados hoy en día.

Como operador de excavadoras, Jason aprecia la variedad de su trabajo y las oportunidades de crecimiento continuo. Recomienda encarecidamente William A. Hazel a otras personas, no solo por su estabilidad y desarrollo profesional, sino también por su ambiente familiar y la oportunidad de formar parte de algo significativo. 

La trayectoria de Walter Rivera en William A. Hazel comenzó a los 18 años y, durante los últimos 31 años, ha experimentado el apoyo inquebrantable de la empresa y su compromiso con el crecimiento de los empleados. La trayectoria profesional de Walter, que comenzó bajo la tutela de un capataz que le enseñó todo, incluido el inglés, se ha visto moldeada tanto por la estabilidad de la empresa como por la orientación de sus compañeros.

Tras 20 años aprendiendo con el mismo capataz, pasó a desempeñar él mismo el cargo de capataz, un hito en su carrera del que se siente increíblemente orgulloso. A lo largo de su carrera, Walter siempre ha apreciado cómo la empresa trata a sus empleados como de la familia, creando un entorno motivador en el que el trabajo en equipo y la colaboración son muy valorados.

Su éxito es un reflejo del aliento que ha recibido de quienes le rodean, y atribuye su crecimiento -tanto profesional como personal- al sólido sistema de apoyo de William A. Hazel. 

Tras más de tres décadas en la empresa, Walter subraya la importancia de la seguridad y el trabajo en equipo, especialmente para quienes empiezan su carrera. Para él, la estabilidad y la longevidad de William A. Hazel son características definitorias, y cree que la cultura de la empresa fomenta el respeto, el desarrollo y la colaboración.

La experiencia de Walter como capataz le ha dado la oportunidad de ser mentor de otros, transmitiendo los conocimientos que ha adquirido a lo largo de los años. Se enorgullece de continuar el legado del Sr. Bill Hazel, asegurándose de que los valores fundamentales de la empresa permanezcan vivos en las operaciones diarias. La carrera de Walter en William A. Hazel ha sido increíblemente gratificante, y recomienda de todo corazón la empresa a otras personas por su sólida cultura, su compromiso con los empleados y sus oportunidades de crecimiento.