William A. Hazel, Inc. es ahora la contratación de ambos cualificados y no cualificados obreros de la construcción de puestos de trabajo. Somos la principal empresa de construcción de desarrollo del sitio de servicio completo en el norte de Virginia y Virginia Occidental, proporcionando a nuestros clientes un valor superior y el rendimiento y proporcionar a nuestros empleados el mejor ambiente de trabajo posible, siendo administradores adecuados de nuestras comunidades, y la preservación [...]
Seguir leyendoWilliam A. Hazel, Inc. está contratando personal para Trabajos cualificados y no cualificados de peón de la construcción. Somos la principal empresa constructora de servicios integrales para el desarrollo de obras en el norte de Virginia y Virginia Occidental, proporcionando a nuestros clientes un valor y un rendimiento superiores y ofreciendo a nuestros empleados el mejor entorno de trabajo posible, siendo administradores adecuados de nuestras comunidades y preservando nuestro legado de calidad.
Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que puede encontrar un empleado al desempeñar las funciones de este puesto. En el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado trabaja regularmente en condiciones climáticas exteriores y está expuesto regularmente a humos o partículas en suspensión, frío extremo, calor extremo y vibraciones. El empleado trabaja con frecuencia cerca de piezas mecánicas móviles y en lugares altos y precarios y está expuesto con frecuencia a condiciones húmedas y/o mojadas. Puede trabajar en espacios confinados y alcantarillas. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser muy alto.
Si esto suena como un buen ajuste, se aplican hoy en día para uno de nuestros puestos de obrero de la construcción mediante la cumplimentación de esta solicitud en el lado derecho de esta pantalla o visitando el Página de solicitud.
William A. Hazel, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
No discriminamos en las oportunidades o prácticas de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, discapacidad, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley.