Como operador de maquinaria pesada de tercera generación, la trayectoria profesional de Kevin Bean parecía predestinada, pero es su empuje, liderazgo y lealtad lo que le hace destacar. Con más de 22 años de experiencia en puestos como capataz de tierra, capataz de tuberías y superintendente, Kevin no sólo ha encontrado un trabajo en William A. Hazel, sino un hogar profesional. Para él, la empresa representa algo más que un trabajo: es una familia. Atribuye el mérito al entorno de apoyo y a la sólida cultura de comunicación y transparencia como razones clave por las que sigue prosperando.
La pasión de Kevin por el sector y por las personas con las que trabaja alimenta su compromiso diario. Los lazos que ha creado con su equipo, al que considera como de la familia, no se parecen a nada que haya experimentado en empresas anteriores.
La dedicación de Kevin, que ahora figura como Rising Star en el sitio web de la empresa, es evidente tanto en su ética de trabajo como en su labor de mentor. Uno de los recuerdos de los que se siente más orgulloso es el viaje a Iowa en 2024, una experiencia que, según él, ninguna otra empresa le ha ofrecido nunca, una prueba más del compromiso de William A. Hazel de valorar a su gente.
Kevin se enorgullece de recomendar la empresa a otras personas: su hermana trabaja ahora como gestora de proyectos y su mejor amigo es el operador de la excavadora de su cuadrilla. Su consejo a los nuevos empleados es sencillo: si eres bueno en tu trabajo, encajarás perfectamente. Sigue defendiendo los valores inculcados por el Sr. Bill Hazel -especialmente la creencia en hacer bien el trabajo a la primera- y lleva esa norma a todos los proyectos en los que participa.
